Turismo
Performance
- P.E.G. Piano Esecutivo Gestione triennio 2019-2021
- P.E.G. Piano Esecutivo Gestione triennio 2018-2020
- Piano della Performance
- Nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance del personale dirigente e degli incaricati di posizione organizzativa e alta professionalita' del Comune di Ragusa
- Criteri Generali del Sistema di valutazione permanente del personale dipendente del Comune di Ragusa - Metodologia permanente di valtutazione delle prestazioni e dei risultati del personale dipendente del Comune di Ragusa
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
- Benessere organizzativo
- Enti pubblici vigilati
- Società partecipate
Riferimento normativo: Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n. 33 - art. 35, c. 1, cosi' come modificato e integrato dal D.Lgs.97/2016
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