Centro Risorse per lo Sviluppo Sostenibile

Tirocini formativi

Info:

I tirocini rappresentano esperienze di formazione e orientamento realizzate per agevolare l'inserimento lavorativo delle persone e la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Il tirocinio diventa, inoltre, uno strumento agile per qualificare l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro ed è finalizzato all'acquisizione di un'esperienza pratica, alla crescita professionale e personale del tirocinante e rientra in un progetto personalizzato di formazione o di ricerca del lavoro. Le aziende e gli enti che hanno disponibilità e interesse ad attivare un tirocinio formativo e/o di orientamento mirato a favore di persone che intendono inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro possono fruire di una borsa lavoro a favore del tirocinante e di un contributo assicurativo per l'azienda.

Attraverso la conoscenza diretta del contesto lavorativo, il tirocinio permette la socializzazione reciproca tra mondo del lavoro e persone impegnate in processi educativi-formativi o di ricerca di occupazione, contribuisce all'acquisizione di nuove competenze e favorisce l'inserimento o il reinserimento lavorativo di soggetti in difficoltà rispetto al mercato del lavoro.

Obiettivi:

L'obiettivo generale è quello di favorire lo sviluppo della mobilità del lavoro, dell'occupabilità, del partenariato fra territorio e imprese e della qualità dell'accoglienza, attraverso la sinergica acquisizione dei seguenti obiettivi:

• Favorire la conoscenza diretta del mondo del lavoro e conseguire una maggiore integrazione tra realtà occupazionali pubbliche e private;
• Creare opportunità di formazione e confronto con le realtà lavorative agevolando le successive scelte professionali;
• Sostenere la transizione al lavoro di persone in cerca di occupazione con particolare riguardo a:
  • giovani in cerca di prima collocazione professionale,
  • donne per l'ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro,
  • soggetti che intendono intraprendere attività autonoma imprenditoriale;
• Diffondere nei progetti di tirocinio metodologie orientate all'approccio formativo "per competenze", con l'obiettivo di trasmettere competenze professionali certificabili atte a facilitare i processi di transizione al lavoro, l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e la trasmissione di impresa;
• Sostenere attraverso i tirocini la diffusione di competenze di base (sicurezza sul lavoro, diritti e doveri dei lavoratori e elementi di base dell'organizzazione aziendale) ed anche competenze tecnico-professionali e trasversali (informatiche, linguistiche, organizzative, relazionali), prerequisito a supporto di processi di transizione e di accrescimento dell'occupabilità.

Destinatari:

Il bando è in particolare rivolto a:

• Giovani disoccupati di eta' compresa fra i 18 e i 30 anni all'uopo selezionati fra i residenti del comune di Ragusa ed in possesso di qualifica professionale o diploma di Scuola Media Superiore;
• Laureati di Iº livello, laureati di IIº livello e in uscita da Master universitari e altri;
• Donne con difficolta' di inserimento nel mercato del lavoro.

Fara' fede quanto indicato sul testo integrale del bando "Tirocini Formativi" al quale si rimanda per ulteriori dettagli.

Attività:

I giovani saranno selezionati in base ai requisiti richiesti da apposito bando pubblico, attraverso valutazione di titoli, capacità, attitudini personali e propensione al lavoro; le aziende saranno individuate attraverso le associazioni di categoria presenti nel territorio.

Prima di avviare il tirocinio si procederà all'analisi:

• del processo lavorativo di riferimento al fine di fornire un'adeguata congruenza fra tirocinante e e impresa;
• delle competenze in ingresso del tirocinante, in modo da individuare eventuali bisogni formativi;
• delle competenze organizzative dell'impresa ospitante, sì da realizzare una migliore corrispondenza fra le aspettative, i bisogni e gli obiettivi dell'impresa, con le reali propensioni, attitudini e capacità del tirocinante.

Al termine del tirocinio formativo, sarà avviata una fase di valutazione destinata all'analisi delle competenze acquisite dal soggetto, in modo da fornire al tirocinante gli strumenti per un futuro inserimento lavorativo.

Bando:

Avviso Tirocini Formativi

Domanda di partecipazione:

Aziende - Modulo di Dichiarazione di Disponibilità

Scadenze:

Bando scaduto. Solo le aziende possono ancora presentare dichiarazione di disponibilità ad ospitare tirocini formativi.

Dove presentare la modulistica:

Le aziende possono presentare il modulo di dichiarazione di disponibilità presso il nostro sportello Centro Risorse per lo Sviluppo Sostenibile delle Imprese sito nei locali del S.U.A.P. del Comune di Ragusa (P.zza S. Giovanni, ex palazzo INA) o scrivendo al seguente indirizzo di posta elettronica: d.garofalo@comune.ragusa.it